| 1. Interactuar en los contextos productivos y sociales en función de los principios y valores universales. | ||
| 3. Generar procesos autónomos y de trabajo colaborativo permanentes, fortaleciendo el equilibrio de los componentes racionales y emocionales orientados hacia el desarrollo humano integral | ||
| 4. Redimensionar permanentemente su proyecto de vida de acuerdo con las circunstancias del contexto y con visión prospectiva. | ||
| 6. Asumir responsablemente los criterios de preservación y conservación del medio ambiente y de desarrollo sostenible, en el ejercicio de su desempeño laboral y social | ||
| 7. Generar hábitos saludables en su estilo de vida para garantizar la prevención de riesgos ocupacionales de acuerdo con el diagnóstico de su condición física individual y la naturaleza y complejidad de su desempeño laboral. | ||
| 8. Aplicar técnicas de cultura física para el mejoramiento de su expresión corporal, desempeño laboral según la naturaleza y complejidad del área ocupacional. | ||
| 9. Desarrollar permanentemente las habilidades psicomotrices y de pensamiento en la ejecución de los procesos de aprendizaje. |
JUAN GABRIEL GARZÓN
Técnico en mantenimiento de equipos de refrigeración y climatización SENA
Tel: (+57) 300 591 1686 - (+57 1) 415 3589
jggarzon72@misena.edu.co
Bogotá Colombia.
La refrigeración es el proceso de reducción y mantenimiento de la temperatura (a un valor menor a la del medio ambiente) de un objeto o espacio.
La reducción de temperatura se realiza extrayendo energía del cuerpo, generalmente reduciendo su energía térmica.
jueves, 25 de agosto de 2011
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
No hay comentarios:
Publicar un comentario